#经济补偿

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• 必须依法处理员工劳动关系，否则后果很严重

  【一行】不依法处理员工劳动关系后果严重。【主题】员工劳动关系处理的法律后果与正确做法。【要点】工资补偿、劳动监察、法院执行、刑事风险。【立场】必须依法处理，否则面临民事追偿和刑事责任。【关联】首篇，无前置。